Symulacja w Akademii Trenerów Zarządzania

Myjnionerzy to bezpłatna zabawa ekonomiczna dla młodzieży. Zarejestruj rodzinną symulowaną spółkę, rozpracuj konkurentów w emocjonującej zabawie menedżerskiej a na końcu zostań milionerem! W sieci udostępniono niecodzienną symulację, która nie jest setna prostą grą.


Myjnionerzy to wieloosobowa symulacja prowadzenia krok po kroku własnej firmy i zarządzania nim. Jest wyprodukowana przez eksperów i praktyków zarządzania. Zawiera zabawę a równolegle przemyconą zmyślnie naukę realnego biznesu.


Pakiet wymaganych do rozgrywki opisów i narzędzi przkazuje zainteresowanym Szkolenia dla Coachów


Rozgrywka trwa kilka rund (w ich trakcie wcielasz się w rolę przedsiębiorcy), co zajmuje kilkadziesiąt minut potyczki rynkowej. Każdy może ją prowadzic w trakcie zajęć z przedsiębiorczości a także dla własnej zabawy. Gra jest za darmo – jej umieszczenie online było przedsięwzieciem charytatywnym zespołu doradców z firmy Training Projects, od dziewięciu lat organizującej kursy biznesowe dla przeróżnych koncernów.

04.03.2015. 00:05

Biblioteczka - symulacje menedżerskie

Serdecznie prosimy słuchaczy realizowanych u nas warsztatów i symulacji strategicznych dla kierowników produkcji o przejrzenie przedstawionych tu lektur po kursie Autorskie Gry Decyzyjne W Coachingu.

Diody mikrofalowe półprzewodów

Rysunek techniczny

Systemy radiokomunikacyjne w kolejnictwie

Gry dla dorosłych – fundamenty praktyczne

Technika mikrofalowa

Obrabiarki do metali cz.III zeszyt 1

Gospodarka skojarzona cieplno-elektryczna

Analiza wypadków przy pracy

Poradnik dyżurnego ruchu

Obróbka cieplna stopów żelaza.Przewodnik inż.

Mistrz w przedsiębiorstwie przemysłowym

Pascal Język wzorcowy - Pascal 6000

Wytrzymałość materiałów

Pomiary twardości metali

Praktyka obliczeń optymalizacyjnych

Rocznik statystyczny 1983r.

Miernictwo elektryczne

Prawo karne Wyd. III zm.

Encyklopedia świat w przekroju 1984/1985

Mały słownik niderlandzko-polski,polsko-niderlandzki.

Rośliny ozdobne w mieszkaniu.

Silniki dwusuwowe pojazdów

Planowanie pracy i wynadgrodzeń w przedsiębiorstwie

Micro - Prolog

Gramatyka języka angielskiego

Lotus 1-2-3 wersja3.0

Mechanika gruntów i fundamentowanie.leksykon w 8 językach

Metrologia elektryczna

Business Plan

Mikrosoft Works for Windows. v.2.0. 128str.,20cm.

Ekologia - wybór przyszłości 374 str., 24 cm

Matematyczne modele procesów dyfuzji innowacji 142 str., 21 cm

Prywatyzacja klucz do lepszego zarządzenia 355 str., 20 cm

Banki Inwestycyjne 85s,20cm

Technologia - tokarstwo Podręcznik dla ZSZ Wyd.I 535 str., 20 cm

Elektryczność wokół nas Wyd.II 223 str., 24 cm

Matematyka dla kandydatów na wyższe uczelnie Algebra i analiza matematyczna 376 str., 24 cm

Gry symulacyjne – fundamenty praktyczne

EXCEL 5.0 379 str., 23 cm

Excel.Hulajbook czyli łopatologiczny wykład ekonomii za pomocą Excela 146 str., 23 cm

Świat matematyki 380 str., 24 cm

Magnetowid w pytaniach i odpowiedziach 231s 24cm

Norton Commander 5 Opis programu 138s 23cm

Powtórka z fizyki Mechanika materia i ciepło dla ucz.szkół śr.i kandydatów na Akademie Medyczną

Zarządzanie Teoria Praktyka Wyd.III 721 str,24 cm

Rozwiązania zadań do podręcznika Rachunkowość od podstaw 115 str,21 cm

Windows 95 Pl t 2 402 str, 20 cm

Rachunek prawdopodobieństwa i statystykamatematyczna w zadaniach cz.II statyka matematyczna Wyd,IV 328 str, 24 cm

Fundamenty zarządzania finansami cz.3 308 str, 24 cm

Słownik naukowo-techniczny niemiecko-polski Wyd.XII 618 str, 24 cm

Nowy leksykon PWN 2030 str, 28 cm

Plan kont a sprawozdawczość finansowa i zarządcza 320 str, 24 cm

Psychologia rozumienia zjawisk społecznych 315 str, 24 cm

Zarządzanie jakością - Praktyka i praktyka 366 str, 24 cm

Instalacje elektryczne w budownictwie jednorodzinnym 95 str, 24 cm

Zarys historii powszechnej.Od czasów najdawniejszych do współczesności 543s 28cm

Elektrownie wyd.4 poprawione usterka 633s 24cm

Socjologia pracy

Język C w przykładch 488s 23cm

Słownik łacińsko-polski 545 str, 17 cm

WWW Bezpieczeństwo i handel 448 str. 24 cm

Wstęp do inżynierii materiałowej

21.01.2015. 00:01

Materiały - gry menedżerskie

Bardzo prosimy abiturientów realizowanych u nas szkoleń i gier decyzyjnych w programie rozwoju kompetencji technicznych o przejrzenie przedstawionych tu materiałów w uzupełnieniu do treningu Symulacje Menedżerskie.

Matematyka dla wydziałów budowlanych i mechanicznych t.1

Normowanie pracy w magazynie

Fizyka t 2

Gry symulacyjne – podstawy praktyczne

Obrabiarki do metali cz.I zeszyt 2

Termodynamika techniczna

Zwalczanie hałasu w przemyśle zagadnienia wybrane

Elementy budownictwa uprzemysłowionego

Informatyka w praktyce Gromadzenie danych

Napęd elektryczny Dźwignic

Rysunek techniczny dla monterów instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

Elementy fizyki t.I

Finanse przedsiębiorstw transportowych

Prawo konstytucyjne

Nowe ubezpieczenia komunikacyjne

Inwentaryzacja w przedsiębiorstwie.

Automatyzacja eksploatowanych obrabiarek

Koła zębate t1.Konstrukcja

Gospodarka wodno-ściekowa w zakładach przemysłowych

Elektroenergetyczna automatyka zabezpieczeniowa, t. 2, Automatyka eliminacyjna Wyd. II zm.

Operator żurawia

Wartościowanie pracy w przedsiębiorstwie

Wykładziny z drewna

Ochrona pracy kobiet ,młodocianych i osób niepełnosprawnych

Leksykon montera elektryka

IBM PCiPC DOS

IBM.PC dla każdego

Turbo Pascal 5.5

Przewodnik montera elektryka

Komputerowe planowanie przedsięwzięć. Microsoft Project. 59str.,20cm.

Podstawowe kroje pism. CorelDRAW & Windows.

Wzmacniacze mocy audio... Aplikacje t.2 496 str+dod., 23 cm

Analiza cz.III Analiza zespolona, dystrybucje, analiza harmoniczna 417 str., 24 cm

Kodeks handlowy komentarz wybrane akty prawne Wyd.V 543 str., 20 cm

Uszkodzenia i naprawa silników elektrycznych

Komputery równoległe Architektura elementy programowania Wyd.II 202 str., 23 cm

English for Banking 132 str., 20 cm

Gry symulacyjne – podstawy praktyczne

Chemia nieorganiczna cz II 457 str., 24 cm

CB i radiokomunikacja Wydanie II 248s 21cm

Wzory listów angielskich w korespondencji handlowej z tłumaczeniami Wyd.IV 217 str., 23 cm

Układy wtryskowe benzyny - sprawdzanie iregulacja 271 str., 20 cm

Pierwszy krok z EXCEL 5 PL do Windows 135 str.24 cm

Strategie marketingowe na rynku międzynarodowym 171 str,20 cm

Pielęgnowanie roślin pokojowych 195 str,30 cm

Marksizm i skok do królestwa wolności dzieje komunistycznej utopii 536 str,24 cm

Systemy mikroprocesorowe w automatyce napędu elektrycznego wyd.2

Historia ustroju i prawa polskiego Wyd.IV 655 str, 24 cm

Kodeks postępowania administracyjnego Komentarz 978 str, 20 cm

Komunikacja werbalna - szkoła dyskutowania 155 str, 20 cm

Wstęp do matematyki współczesnej

Geometria wykreślna z perspektywą stosowaną 331 str, 24 cm

Polskie dzieje - od czasów najdawniejszych do współczesności 380 str+mapy, 24 cm

Zagrożenia biologiczne w budynku 251 str, 24 cm

Geografia gospodarcza - repetytorium 322 str, 24 cm

Psychologia giełdy 217 str, 20 cm

TCP/IP 402 str, 24 cm

Euromarketing - uwarunkowania na rynku Unii Europejskiej 175 str, 24 cm

XML 270 str, 24 cm

Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw cz.II Wyd.III 383 str, 20 cm

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi 408 str, 24 cm

Sztuka świata t.11 422s 29cm

01.01.2015. 00:04

Raport Firmy Szkoleniowe w Polsce

Potencjał każdego biznesu to nie jedynie majątek trwały, marka i referencje lub prestiż, ale również posiadane licencje. Czasem właśnie to od nich zależy znaczenie firmy na rynku, bez względu na sektor działania. Dlatego nie będzie żadnym zaskoczeniem, że nasze biznesy niezwykle często inwestują w rozwój swojej kadry. Od jakiegoś czasu można zaobserwować w szkoleniowym biznesie wyraźną prosperitę. Nie zmienił tego nawet niedawny krach na rynkach gospodarczych.

Od początków wolnego rynku w Polsce szczególną popularnością cieszą się programy rozwojowe – wynika z materiału Ranking Szkolenia Zarządzanie. Nie jest tajemnicą, że osoby zarządzające o wysokich umiejętnościach to podstawa biznesowego przedsięwzięcia. Przedsiębiorstwa regularnie proponują warsztaty z nadzorowania nad projektami, z rozwoju osobowości, automotywacji albo z budowania zaangażowania.

Treningi takie określane są jako otwarte i zamknięte. Te ostatnie organizowane są na zlecenie zainteresowanych korporacji. Szkolą się w nich tylko kierownicy tych spółek. Warsztaty otwarte, jak sama nazwa wskazuje, zarezerwowane są dla każdego, kto jest zainteresowany daną problematyką. Warto wspomnieć, że uczestnicy szkoleń otwartych muszą zazwyczaj regulować płatność za nie własnym sumptem. Rzecz jasna, zaangażowanie kapitałowe w nasze umiejętności to większa szansa na awans.

Nauczaniem na warsztatach biznesowych parają się przeważnie profesjonalni trenerzy. Większość z nich posiada duże doświadczenie w konkretnej dziedzinie, np. w technikach kierowania ludźmi, w coachingu, asertywności itd. Wykładowcy muszą mieć nie wyłącznie dużą i wyczerpującą znajomość tematu, ale także właściwe cechy charakteru. Przecież chodzi o to, żeby informacje w stosowny sposób eksplikować uczestnikom szkolenia. Mile widziana jest także przygotowanie z komunikacji werbalnej i niewerbalnej, sprawność przygotowywania prezentacji oraz podtrzymywania relacji międzyludzkich.

Technika organizacji kursów biznesowych jest zazwyczaj porównywalna. Wykorzystuje się transmisje multimedialne, praca indywidualna, działania w grupach jak również pisemna kontrola zdobytej wiedzy. Zdarza się, że ustalane są również uzupełniające spotkania pogłębiające wiedzę po uczestniczeniu w warsztatach. Im bogatszy temat, tym bardziej rozciągnięte w czasie spotkania, zaprojektowane nawet na cztery dni.

Rynek szkoleń rozwija się dynamicznie i jest prawie pewne, że ta koniunktura nie nie ulegnie zmianie w niedalekiej przyszłości. Coraz popularniejsze są również imprezy integracyjne połączone z szkoleniami. Ich niezwykłą wartością jest nie tylko sposobność szkolenia, ale również scalenie zespołu pracowników.

02.10.2014. 13:56

<< Pierwszy < Poprzednia [15 / 15] Następna > Ostatni >>